「心に響くコンテンツ」を創造するのは「人」
ユーザーの役に立つサービスを生み出し続けていきたい、
その想いを軸にした「人」が成すテック企業で働きたい方を募集しています。
今後も新サービスをどんどん開発する予定です！
その立ち上げにも関わっていただけます。
規模や知名度や歴史が、将来性を高めるのではありません。
企業の文化、アイディア、社員一人一人の気持ちや能力が将来性を生み出します。
自分の力で会社を成長させたい方、会社のコアメンバーとして
事業の成長を肌で感じたい方は是非力を貸してください！
入社お祝い金を進呈中
現在、弊社サイトからご応募いただいて採用された方に、
お祝い金として20万円を進呈しております※
弊社に深い興味をもっている方は、ぜひ
中途採用応募フォーム
よりご応募ください。
お目にかかれることを心より楽しみにしております。
※入社３ヶ月経過後（4ヶ月目の給与支給時に手当としてご支給）
当社の魅力
「住まい」に関わるwebサービスでNo.1カンパニーを目指しています！
一生に一度の住替えが「後悔のない住替え」になることをサポートしたい。
そんなWEBサービスを運営している不動産テックベンチャーがOne of a kindです。
弊社は100万件超の物件に関する相場情報や資産価値などのデータ、300万件超のマンションの口コミを保有しており、そのビッグデータを基に、住替えに役立つ情報をエンドユーザーに提供するため、マンション総合レビューサイト「マンションレビュー」や「タカウル by マンションレビュー」等を運営しています。
我々にしかできないサービスで成長し、事業を拡大しています!
「不動産業界はWeb施策や業務効率化が未成熟」ということに、いち早く着目。
不動産業界に特化した自社サービスを運営している当社。
Web施策や業務効率化が未成熟な業界のため、私たちのサービスは需要が高く、大手不動産会社からの依頼も多数あります。
設立12年で約3000社とのお取引を行なうまでに成長しています。
不動産情報サービスの将来を見据え、我々ににしかできないことだけをやり続けて、マンション総合レビューサイト「マンションレビュー」は運営13年目を迎える現在、会員数65万人超、月間PV500万・UU150万以上と、不動産特化型メディアとして多くにユーザーに利用されるまでにまで成長しました。
不動産特化型メディアとしては大規模に成長し、不動産特化型メディアとしては大規模に成長しましたが、まだまだ伸ばしていきます。
他にもまだまだたくさんのアイディアがあります。
是非、唯一無二の先にある、
人々や社会の役に立つ「No.1サービス」を一緒に作りましょう！
メディア掲載
過去のメディア掲載実績の一部をご紹介します。
- ダイヤモンド 様
- マンションレビューデータの利用記事千葉県の中古マンション価格ランキング･ベスト100 あなたのマンションの相場､値上がり率は?【完全版】
- ダイヤモンド 様
- マンションレビューデータの利用記事小金井市の中古マンション価格ランキング･ベスト100 あなたのマンションの相場、値上がり率は？
- ダイヤモンド 様
- マンションレビューデータの利用記事神奈川県の中古マンション価格ランキング･BEST100 あなたのマンションの相場､値上がり率は?【完全版】
- ダイヤモンド 様
- マンションレビューデータの利用記事東京都の中古マンション価格ランキング･ベスト100 あなたのマンションの価格､値上がり率は?【完全版】
- 週刊エコノミスト 様
- マンションレビューデータの利用記事新築VS中古 本気で買うマンション
- ダイヤモンド 様
- マンションレビューデータの利用記事板橋区の中古マンション価格ランキング･ベスト100！
- 現代ビジネス 様
- マンションレビューデータの利用記事家選びの新常識！ 東京「下がらないマンション」ランキング1000
- マンションレビューデータの利用記事史上初調査！ 東京マンション「坪単価ランキング」1000を発表
- 日本経済新聞 様
- マンションレビューデータの利用記事老いる団地、地価押し下げ 「築40年以上」密集地、10年で9％下落
- マンションレビューデータの利用記事再開発の5割にタワマン、住宅供給過剰に懸念 限界都市 NIKKEI Investigation
- 週刊東洋経済 様
- マンションレビューデータの利用記事現場が見えていない!? 国交省のマンション政策
- 朝日新聞 様
- 会社紹介(秋晴れの中小企業をたどって：5)同期ふたり、悔恨を胸に
etc･･･
One of a kindの ディレクター紹介
現在One of a kindには、5名のディレクターが在籍しています。
戸建専門ディベロッパーからの
転職で入社。不動産の実務を知り、
webの知識も着実に定着中。
阿波踊りが趣味。興味の幅が広く、
社内もお客様も盛り上げます。
最新の情報をキャッチアップして
社内に美容・健康の風を吹かせ続けるディレクター。
トレンドを外さないセンスと
流行に乗り遅れることを許さないスピード感は、当然仕事に活かされています。
常に冷静で、仕事のスピードも速く、
正確なので社内からの信頼が厚い。
視点が鋭く、客観的に物事を見る能力に長けていて、
歯に衣着せぬ物言いが心地よいディレクター。
育児と仕事を両立している女性ディレクター。
品のある立ち居振る舞いやユーモアのある話術など
人に好かれる要素満載で信頼が厚い。
ページデザイン、UI改善で困ったら彼に相談する、というレベルの高い能力を有するディレクター。
前職でも受託開発系企業でディレクターとして数々の経験を積み、メディアを運営する会社で1つのサービスに長く携わりたいという動機から入社し、現在仕事を楽しんでくれています。
男女比
平均年齢
平均残業時間
- ノー残業デーあり
- 遅くても21時には退社を推奨
ディレクターの趣味は？
あなたへの期待
制度・取り組み
フレックス勤務
①11：00〜12：30 の間に開催される定例会議への参加
②9：00〜18：00（左記時間のうち①を含む計4時間の勤務を必須とする）
こちらのコアタイム4時間の勤務以外は、早朝、深夜含めどの時間でも業務を行って頂くことが可能です！ 中抜けももちろんOKです！
リモートワーク
メンバーの8割ほどがリモートワークを行なっています。営業／マーケ／ディレクター職は最低週1回の出社、他の職種はフルリモートでの勤務も可能となっています。
もちろん、出社と在宅を併用することも可能です。
※入社直後は、すぐに質問できる環境で勤務していただきたいので、出社していただいています。
クォーター昇給制度
年4回昇給するチャンスがあります！
しっかりとパフォーマンスを出してくれれば、短いスパンで昇給していきます。
皆勤手当／無遅刻手当
風邪をひかず、体調を崩さず、休まずに出勤してくれた方には、毎月皆勤手当を支給しています。
勤労感謝手当
年次に応じて月1万円〜4万円の支給と特別有給休暇を付与しています！
長年勤務し、事業の成長などに貢献してくれたことに対する感謝として支給しています。
有給を使って旅行に行くもよし、手当を使って美味しいものを食べるもよし、自由にリフレッシュに使ってください！
在宅勤務手当
リモートワークを快適に行うための備品購入や電気代など、リモートワークを行うことで発生している出費を補助しています。
運動手当
健康促進のために1日5000歩以上を継続することで5000円の手当を支給しています。
リモートワークを行うとどうしても運動不足になりがちなので、運動を習慣づけることを目的としており、多くの社員にとって生活習慣を見直すきっかけとなっています。
投資手当
弊社サービスのユーザーの皆様には「資産価値（資産・投資）」を意識している方が多くいらっしゃるため、自ら資産形成・資産運用・投資を行うことは同じ目線でサービスを見ることに繋がると考え投資資金を手当として支給しています。
社員からの「投資をはじめてみたいがきっかけがない」という声を受けて作られました。
アイディア手当
弊社では業務改善、サービスの改善、その他事業や働き方に関するアイディアをいつでも誰でも発信できるアイディアBOXというフォームを用意。
そのアイディアに対して、実施可否を問わず100円〜10万円の範囲で手当を支給する制度を設けています。
半年に一度集計し、3月・9月の給与で支給しています。
住宅手当
会社から徒歩圏に住んでいただける方に、住宅手当(2万5000円)を支給します。
また、乗り換えなしで通える近距離にお住まいの方にも1万5000円〜1万円を補助しています。
※リモートワークの場合は支給対象外となります。
スキルアップ支援
読みたいビジネス書・技術書・自己啓発本の購入や、外部セミナーの受講料の半額を、会社で負担しています。
外部セミナーについては、業務時間内での受講もOK！
スキルアップしたいというメンバーの意思を、会社としてバックアップします。
業務効率化ツールの導入
業務に役立つツール、その他導入すべきソフトなど、取り入れたいものがあれば、まずは会社に相談してください。良いものはどんどん取り入れていきます。
フリードリンク
ミネラルウォーターやコーヒ、野菜ジュースや乳酸菌飲料、炭酸飲料など、各種飲料が飲み放題です！
毎日の飲み物代もかかりません。
野菜ジュースや乳酸菌飲料などで体調を整えましょう！
ハッピーアワー
フリードリンクの中には、アルコールも含まれており、17:30以降はお酒を飲みながら仕事をしてOKです！
飲み始める時間と飲む量だけは気をつけましょう(笑)
関東ITソフトウェア健康保健組合
福利厚生が充実しています。最大のメリットは「低い社会保険料率」により手取り額がアップすることです。
他にも、健康診断等を低価格で実施／保養施設の利用／出産育児一時金等に付加給与支給などのメリットがあります！
雑談プロジェクト
全メンバーが集まり、15分～30分程度の「雑談ミーティング」を毎日実施。毎日メンバー全員でコミュニケーションを取る仕組みとなっています。
話すネタは何でもOKで、グルメや映画・スポーツ・時事ネタなど、社員それぞれが興味のあることをテーマに話しています。
一緒に働く社員の知らなかった趣味や考え方・人となりを知り、社員同士の交流の場となっています。
社外MTG制度
社外MTGを実施可能です。
ランチと同時に行うことで、おいしいご飯を食べながら、普段とは違う環境でビジネス、技術についてディスカッションできます。
もちろん費用は全額会社がお支払い！他部署の方との気軽な交流の場としても、人気の制度です。
飲み会補助
社内のメンバーとの飲み会を会社が全額補助します。席が遠い人とコミュニケーションを取ったり、アルコールが入った方が話しやすいことを話す良い機会となっています。お酒が飲めない方はもちろん食事だけでもOKです！
WEBディレクター 募集要項
募集背景
マンションの口コミや相場情報が確認できる「マンションレビュー」の立ち上げからスタートした当社。データを収集し分かりやすく公開することを追求し続け、今ではビッグデータとWebマーケティングノウハウを活かしたサービスを数多く展開しています。「マンションレビュー」の改修やアプリ・新規自社サービスやクライアントから受託した業務のディレクションなどを行なっていただきます。
仕事内容
自社サービスの「マンションレビュー」やその他自社運営サービスの改修や新規サービスの提案・ワイヤー作成や進捗管理など、エンジニア・デザイナーと連携をとりながらの業務となります。受託開発になれば、クライアントの要望や方向性などを聞き出し、エンジニアやデザイナーに連携・進捗管理など橋渡し役となることもあります。
- どうしたら使いやすいサイトになるかUIやUXを意識したり、どのようなコンテンツを追加したらユーザーのニーズに合うかなど考え、ワイヤーフレームの作成などを行います。受託案件では、クライアントへの課題解決や要望の本質を見極めて最適な施策の提案などを行います。自社エンジニア・デザイナーやクライアント先の方など、さまざまな人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めて行きます。
- 自分が手がけたWebサイトやサービスを多くの人に利用してもらえることや、結果が数字として現れるのでやりがいや喜びを感じることは多いと思います。
- エンジニア・デザイナーと関わることが多いので、プログラムやコーディングなど技術的な知識や概念も身につけることができます。
- マーケティングや営業のノウハウも身につくので、どこへ行ってもwebのプロとして活躍できるスキルを得ることができます。
リラックスして働けるよう、働き方は自由！
社員が集中して業務に取り組めるよう、自由な働き方を推奨。服装自由はもちろんのこと、業務中にイヤホンをして好きな音楽を聞きながら仕事を進めていただいても構いません。あなたの一番落ち着けるスタイルで働いてください。
また、18時以降に仕事をする場合は、ビールを飲んでもOK！ちなみにビールの支給もしていますが、節度は守ってくださいね（笑）勉強のために残りたいときも、リラックスしながら働ける環境です。野菜ジュースやスムージーも無料支給。健康管理も社内で行えます！
雑談ミーティングで社内コミュニケーションを取っています！
全メンバーが集まり、15分～30分程度の「雑談ミーティング」を毎日実施。つまり、毎日メンバー全員でコミュニケーションを取る仕組みとなっています。
話すネタは何でもOKで、グルメや映画・スポーツ・時事ネタなど、社員それぞれが興味のあることをテーマに話しています。
一緒に働く社員の知らなかった趣味や考え方・人となりを知り、社員同士の交流の場になるのと同時に、新たなビジネス知識・業務ノウハウ・最新情報を取得できる場でもあります。
自社内ならではのスキルアップ環境があります！
各メンバーが常に発信者であり、お互いに教え合う風土があるので、常に業務改善のきっかけがあります。
マーケティングの企画力・ディレクション力・スピードが向上し、結果的に全てのサービスの改善につながっています。
応募資格
- webサービス・webメディア・スマホアプリが好きで、この領域で仕事をしてみたい、という強い興味をお持ちであること
- webディレクションの経験
- webデザインやプログラムへの興味がある
- 営業やマーケティングの経験
- 能動的に、積極的に、行動できる方
向いている人
- 人々の生活に高い利益をもたらすサービスを作りたい方
- 風通しがよくフラットな環境を望む方
- 働きやすい環境、チーム作りをしたい方
向いていない人
- 分からないことを人に聞かずに自分で考え込んでしまう方
当社では、分からないことは人に聞く、という文化を徹底して浸透させています。
考え、自分の答えが出ないときは、他のメンバーに聞きましょう。思考のプロセス、解に対する理由をしっかり説明しますので、次回からは自分でできるようになります。
1時間考え込み手が止まることよりも、先輩社員の手を止めてでも5分の打ち合わせで、2人分＝10分で解決する方がチームの生産性が各段に上がります。
「そのくらい自分で考えろ！」はありません。必ず答えと理由を示すので、自分のスキルにして次からは自らできるようにし、みんなで素早く正確に仕事をしましょう！
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万円～60万円＋賞与年2回＋各種手当
- ※経験やスキルに合わせて決定します。
- ※試用期間2ヵ月(期間中の待遇・給与に差異はありません)
- ※残業代は別途全額支給します。
- 昇給のタイミングは年に4回！あなたの頑張りをスピーディーに評価します。
- 住宅手当・皆勤手当など各種手当充実
- 年収800万円（入社5年以上）
- 年収550万円（入社2年以上）
勤務時間
フレックス制
- ・コアタイム：
- └ 11時〜12時30分の間に開催される定例会議への参加
※ただし他の業務予定に伴い不参加となる場合は当要件を満たすものとする
- └ 9時〜18時（左記のうち上記を含む計4時間の勤務を必須）
- ・清算期間：
- 1カ月
※ただし他の業務予定に伴い不参加となる場合は当要件を満たすものとする
あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます！
フレックス制なので、勤務時間をずらす、中抜け、時短勤務、週4勤務など自由な働き方ができます。自分らしさを保ちプライベートを充実させることと、仕事の両立が可能です！
マネージャーが各メンバーのスケジュールを確認したうえでアサインするので、残業は任意です。予定があれば定時前の退勤も可能です！
※残業した場合は1分単位で残業代を支給します。
勤務地
- ▼下記の勤務地で自社内開発を行なっています。
東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36 森ビル10F
- いつも近くに先輩がいて、質問しやすい環境です。
経験の浅い方も先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 - また、社員の多くが希望に応じてリモート勤務（テレワーク）制度を利用しています。
在宅でもZoomやチャットにて、気軽に質問しやすい環境です。
- いつも近くに先輩がいて、質問しやすい環境です。
- 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分
- 銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分
- 日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分
- 千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩11分
東京23区
休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 有給休暇（入社半年後に10日間・以後法定通り付与）
- 夏季・年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇（※実績あり）
- 育児休暇（※実績あり）
待遇・福利厚生
- 交通費全額支給
- 昇給年4回
- 賞与年2回
- 各種社会保険完備
- 住宅手当
- 皆勤手当(毎月)
- 勤労感謝手当
- 在宅勤務手当
- 運動手当
- 投資手当
- アイディア手当
- 役職手当
- 飲み会補助
- 福利厚生制度
宿泊施設、商業施設、託児所等の利用の割引など - 飲料無料支給
ミネラルウォーター／コーヒー／野菜ジュース／乳酸菌飲料／スムージー／青汁／ビール／酎ハイ等 - 会社負担による書籍購入制度あり
- 服装自由
- 時短勤務制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- トリプルディスプレイ
作業効率が明らかに上がるというメンバーからの提案により、デュアルからトリプルに変更。
現在、営業やディレクターを含む全メンバーがトリプルディスプレイで作業を行なっています。
産育休を取得中の社員、育休復帰後の社員が複数名所属。
男性社員の育休取得実績もあります！
現在2名が時短勤務利用中。子供が就学後も、希望すれば時短勤務可能です。
もちろんフレックスタイム制なので、育児以外でも事情に応じて柔軟な働き方が可能です。
エントリーはこちら
応募について
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（2回）
-
STEP03
内定
※応募の秘密厳守します
- 面接日、入社日はご相談に応じます
お気軽にお問い合わせ下さい - エンジニアは1次面接通過後スキルチェックがあります
- 結果については合否に関わらずご連絡致します
